到目前為止,西方管理學提出了關(guān)于人性的五種假設(shè),即:“經(jīng)濟人”、“社會人”、“自我實現(xiàn)的人”、“復雜的人”、“自由發(fā)展的人”等。(一) 經(jīng)濟人假設(shè)與X理論經(jīng)濟人又稱實利人或唯利人。這一假設(shè)始于亞當·斯密,他認為人的 (共 4169 字) [閱讀本文] >>
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 到目前為止,西方管理學提出了關(guān)于人性的五種假設(shè),即:“經(jīng)濟人”、“社會人”、“自我實現(xiàn)的人”、“復雜的人”、“自由發(fā)展的人”等。(一) 經(jīng)濟人假設(shè)與X理論經(jīng)濟人又稱實利人或唯利人。這一假設(shè)始于亞當·斯密,他認為人的 (共 4169 字) [閱讀本文] >>