醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研支撐部門績效方案構(gòu)建研究

摘要： 通過采用專家咨詢法和問卷調(diào)查法確定科研支撐部門績效考核方案的量化指標(biāo)和相應(yīng)權(quán)重，以單一醫(yī)療機(jī)構(gòu)為樣本進(jìn)行實(shí)證研究。建立了以工作量（權(quán)重占80%）和滿意度（權(quán)重占20%）為評(píng)價(jià)指標(biāo)的績效考核分配方案。其中將部門按工作量多、中等、少分為三大類，其相應(yīng)績效權(quán)重占總工作量指標(biāo)的60%、35%、5%；滿意度績效指標(biāo)設(shè)定為滿意、一般、不滿意三檔，賦不同分值，根據(jù)單個(gè)部門滿意度得分占滿意度總... （共7頁）