醫(yī)生人力資本、就醫(yī)可及性與醫(yī)療服務(wù)錯(cuò)配——基于某省醫(yī)院微觀數(shù)據(jù)的實(shí)證研究

摘要： 中國(guó)的多層次醫(yī)學(xué)教育體系產(chǎn)生了巨大的醫(yī)生人力資本異質(zhì)性。本文試圖利用醫(yī)生人力資本水平的差異，結(jié)合我國(guó)某省的DRGs數(shù)據(jù)揭示醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)錯(cuò)配與醫(yī)生人力資本、就醫(yī)可及性之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)：第一，人力資本水平越高的醫(yī)院，其醫(yī)療服務(wù)錯(cuò)配程度越高；第二，醫(yī)生人力資本與就醫(yī)可及性存在互補(bǔ)效應(yīng)，顯著提高醫(yī)療服務(wù)錯(cuò)配程度，該結(jié)論在控制內(nèi)生性和一系列穩(wěn)健性檢驗(yàn)后仍成立。第三，外科的錯(cuò)配效應(yīng)比內(nèi)... （共18頁(yè)）