X醫(yī)院以高質量發(fā)展為導向的公立醫(yī)院績效評價體系

摘要： <正>一、X醫(yī)院績效評價體系單一的績效評價工具缺點顯著，已經不能滿足醫(yī)院發(fā)展多層次需求。目前認可度較高的以資源為基礎的相對價值體系（Resource-based Relative Value Scale,RBRVS）是評價醫(yī)務人員工作量、風險、難度的標化工具，該工具的弊端是不能體現(xiàn)醫(yī)療質量和成本管控的問題。關鍵績效指標（KPI）是分解組織戰(zhàn)略目標、具有可操作性的、可以衡量組織戰(zhàn)... （共2頁）