基于考核主體、競(jìng)爭(zhēng)模式與信息披露方式的醫(yī)生績(jī)效評(píng)估策略研究

摘要： 高質(zhì)量發(fā)展背景下,政府如何在公立醫(yī)院及醫(yī)生的績(jī)效評(píng)估中兼顧醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)存在政府與市場(chǎng)雙重失靈制約的客觀現(xiàn)實(shí),設(shè)計(jì)科學(xué)的機(jī)制和策略去激勵(lì)醫(yī)院或醫(yī)生提高績(jī)效,是我國(guó)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)中的關(guān)鍵難題之一,也是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)政府管制急需解決的問題之一.本文構(gòu)建理論模型,從評(píng)估主體、信息披露方式,以及是否引入競(jìng)爭(zhēng)等維度分析了公立醫(yī)院改革背景下對(duì)醫(yī)生進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的策略選擇問題.研究發(fā)現(xiàn),醫(yī)生... （共15頁(yè)）