公立醫(yī)院預(yù)算績效管理的重點(diǎn)問題與對策研究

摘要： 針對公立醫(yī)院實(shí)施預(yù)算績效管理深度和廣度相對不足、實(shí)施效果甚微等現(xiàn)狀，總結(jié)和分析出公立醫(yī)院預(yù)算績效管理的重點(diǎn)問題包括預(yù)算績效管理意識(shí)淡薄、缺乏健全的預(yù)算績效指標(biāo)體系、部門預(yù)算與預(yù)算績效相脫節(jié)等，并針對重點(diǎn)問題提出解決對策：從整體和項(xiàng)目兩個(gè)維度設(shè)計(jì)公立醫(yī)院預(yù)算績效指標(biāo)體系，設(shè)置預(yù)算績效評價(jià)的權(quán)重系數(shù)，促進(jìn)部門預(yù)算、內(nèi)部預(yù)算與預(yù)算績效管理之間的有效銜接等。文章創(chuàng)新設(shè)計(jì)基于政府部門和公... （共8頁）