公立醫(yī)院績效管理存在的問題及改進建議

摘要： <正>(一)公立醫(yī)院績效管理體系存在的問題目前,一些公立醫(yī)院的績效管理流于形式,缺乏完善的績效管理制度和績效監(jiān)管機制,并且很難合理地應(yīng)用到科學的核算軟件中。
具體來說,存在以下一些不足:1.績效管理與醫(yī)院戰(zhàn)略目標脫節(jié)。
績效管理的目標存在誤區(qū),偏離了醫(yī)院的戰(zhàn)略方向,僅僅作為考核員工收入的工具。
績效管理的目的是要通過績效考核來解決問題,達成目標。 （共2頁）