殘障人士知覺(jué)壓力與職場(chǎng)孤獨(dú)感、社會(huì)支持組織信任的關(guān)系
醫(yī)學(xué)理論與實(shí)踐
頁(yè)數(shù): 4 2024-04-25
摘要: 目的:探討殘障人士知覺(jué)壓力與職場(chǎng)孤獨(dú)感的關(guān)系,探索社會(huì)支持和組織信任在兩者間的作用。方法:利用職場(chǎng)孤獨(dú)感量表(LAWS)、社會(huì)支持評(píng)定量表(SSAS)、知覺(jué)壓力量表(CPSS)、組織信任度量表對(duì)316名有殘障的職工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,根據(jù)結(jié)果進(jìn)行相關(guān)分析。結(jié)果:知覺(jué)壓力與職場(chǎng)孤獨(dú)感呈現(xiàn)顯著正相關(guān)(r=0.689,P<0.01);社會(huì)支持在職場(chǎng)中的知覺(jué)壓力與職場(chǎng)孤獨(dú)感間起部分中介作用,... (共4頁(yè))