基于IPE的醫(yī)院管理人員績效考核——以專科運營助理為例
現(xiàn)代醫(yī)院
頁數(shù): 7 2024-09-25
摘要: 公立醫(yī)院發(fā)展方式從規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效,??七\營管理是提升手術(shù)科室績效的重要手段。但目前關(guān)于專科運營人員的績效考核一片空白,需要醫(yī)院對管理部門制定一套特定而準(zhǔn)確的績效考核方案。文章以Z醫(yī)院為例,基于崗位價值(IPE),詳細(xì)分析了其管理部門的績效考核方案制定思路,并以??七\營助理為例剖析了其績效分配的具體應(yīng)用?;贗PE制定醫(yī)院管理崗位的職責(zé)、職級和績效分配系數(shù),能夠有效解決醫(yī)院... (共7頁)