人才的發(fā)現(xiàn)在于創(chuàng)造。如果一個(gè)管理者總是在自覺(jué)不自覺(jué)中將自己的思維強(qiáng)加到公司中去,讓每一個(gè)員工都圍繞著領(lǐng)導(dǎo)的指揮棒轉(zhuǎn),這樣的小企業(yè)里永遠(yuǎn)涌現(xiàn)不出“人才”。一個(gè)管理者要想發(fā)現(xiàn)人才必須要有容忍不同思維的精神。管理 (共 377 字) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 人才的發(fā)現(xiàn)在于創(chuàng)造。如果一個(gè)管理者總是在自覺(jué)不自覺(jué)中將自己的思維強(qiáng)加到公司中去,讓每一個(gè)員工都圍繞著領(lǐng)導(dǎo)的指揮棒轉(zhuǎn),這樣的小企業(yè)里永遠(yuǎn)涌現(xiàn)不出“人才”。一個(gè)管理者要想發(fā)現(xiàn)人才必須要有容忍不同思維的精神。管理 (共 377 字) [閱讀本文] >>