一、員工錄用企業(yè)人力資源管理部門對求職者經過面試、考察后,形成錄用人選報告,經有權限的企業(yè)領導審定后,即可向求職者下達錄用通知。下達錄用通知的方式,可以根據(jù)企業(yè)自身和求職者的狀況來確定,可以當面通知,也可以電話 (共 2541 字) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 一、員工錄用企業(yè)人力資源管理部門對求職者經過面試、考察后,形成錄用人選報告,經有權限的企業(yè)領導審定后,即可向求職者下達錄用通知。下達錄用通知的方式,可以根據(jù)企業(yè)自身和求職者的狀況來確定,可以當面通知,也可以電話 (共 2541 字) [閱讀本文] >>